人事室公告訊息
函轉有關「教師於育嬰留職停薪照顧彈性化新制施行後， 其各月未滿全月之畸零日數併計，涉及公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」之考核疑義
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
配合國家少子女化重大政策， 教師如因育嬰留職停薪事由，致當學年度實際任職期間不 滿1學年，先依教育部110年10月1日函示併計已達11個月又1日者，再依前開函示規定（所餘未滿30日之畸零日數，以 1個月計算）折算為12個月，考量育嬰留職停薪與其他考核年資因故中斷之情形有別，爰予以放寬認定，得辦理年終考核。
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{{ $t('FEZ004') }} 2026-04-16|
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